 |
Presentation
Du som är medarbetare i en antroposofiskt orienterad verksamhet eller arbetstagare i dagverksamhet har möjlighet att välja en traditionell tjänstepensionsförsäkring med en tydligt etisk profil!
Den trygghet som detta alternativ erbjuder innebär att du vet att dina pengar placeras på ett etiskt och tryggt sätt och att du alltid har en garanterad avkastning/ränta. Utöver den garanterade räntan ger vi även en sk återbäring vars storlek beror på hur stor pensionskassans avkastning är på det förvaltade pensionskapitalet. Dina pensionspengar kan arbeta och växa i etiskt försvarbara initiativ och i olika antroposofiska verksamheter. Vi har antagit etiska riktlinjer som ger en tydlig riktning för placeringen och förvaltningen av våra gemensamma pensionsmedel. Pensionskassans huvudsakliga inriktning ska så långt som möjligt ligga inom ramen för människans primära behov. Placeringarna skall ha en helhetssyn och en etisk profil. Placeringarna bör ha en rimlig avkastning och sett över tiden en värdesäkring som minst motsvarar rådande inflation och vår garanterade ränta. Vårt mål är att vi utöver den garanterade räntan alltid ska kunna ge en återbäring. Eftersom vi har valt en placeringsinriktning som är tydlig och snäv, innebär det att vi i första hand strävar efter att en etiskt hållbar linje och inte en maximering av vår avkastning. Resultat av detta blir att avkastningen inte heller maximeras på bekostnad av den etiska profilen. Du kan alltså inte förvänta dig att vi kan ge dig en väldigt hög avkastning på din pension, men å andra sidan vet vi att våra gemensamma pensionsmedel inte motverkar vår värdegrund.Våra ledord är:
ETISKT - LÅNGSIKTIGT - TRYGGT - HÅLLBART - TRANSPARENT
För placeringar gäller att utöver avvägningen mellan avkastning, risk, diversifieringsregler och aktsamhetsprincipen skall också etiska aspekter beaktas i förhållande till medlemmarnas önskemål. Härmed avses att våra placeringar i första hand ska läggas i områdena: hållbar utveckling, miljö, förnyelsebar energi, vatten, ekologisk näring, boende. Därutöver ska spekulation och hög risk undvikas. Investeringar ska absolut inte ske i företag vars verksamhet till någon del kan förknippas med oacceptabla arbetsförhållanden, våld, narkotika, prostitution, kriminell verksamhet, tobak, miljöförstöring och barnarbete. Som pensionskassa (understödsförening) står vi under tillsyn av Finansinspektionen och vi följer naturligtvis det omfattande regelverk som gäller. Detta innebär att vi också måste följa EU-direktivets regler vad gäller spridningen av våra placeringar samt att förvaltningen måste ske på ett aktsamt sätt.
TJÄNSTEPENSION
Genom ett lokalt kollektivavtal på din arbetsplats, eller en överens-kommelse i ett enskilt anställningsavtal, kan din arbetsgivare betala in tjänstepensionspremier till Prometheus för dig som medarbetare.
VALMÖJLIGHET I ”Avtalspension SAF-LO” genom FORA
Pensionskassa Prometheus har fram till 2008-12-31 funnits som ett möjligt val av försäkringsgivare i det individuella tjänstepensionsvalet genom FORA. Efter upphandlingen som FORA gjorde under 2008 har denna möjlighet försvunnit. Promehteus söker tillsammans med parterna en lösning på detta, så att det även framledes ska vara möjligt för alla medarbetare att ha all sin tjänstepension i Prometheus. Vi lägger ut information på hemsidan när vi vet mer. Vi kommer även att informera arbetsgivare och medlemmar i pensionskassan när allt är klart!
PRIVAT PENSION
Du som även vill ha privat pensionssparande är också hjärtligt välkommen till oss. Den möjligheten finns även för dig som inte är medarbetare i någon av de antroposofiskt orienterad verksamheterna, men gift registrerad partner eller sambo med någon som är det!
ENGÅNGSINBETALNINGAR
Pensionskassan ser alla premieinbetalningar som engångsinbetal-ningar. Det betyder att den som betalar in premier själv bestämmer hur mycket och ofta inbetalningen sker. Reglerna för Tjänstepensionsinbetalningar styrs dock normalt av ett kollektivavtal.
Klicka här för att Prometheus Etiska regler.
Prometheus information på hemsidan uppdaterades 2009-09-30